<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Управление персоналом &#187; Оценка работы и аттестация сотрудников</title>
	<atom:link href="http://www.signos.ru/otsenka-rabotyi-i-attestatsiya-sotrudnikov/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.signos.ru</link>
	<description>Кадры решают все!</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 May 2013 20:48:19 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.1.42</generator>
	<item>
		<title>Оценка труда начинающего копирайтера</title>
		<link>http://www.signos.ru/otsenka-truda-nachinayushhego-kopiraytera.html</link>
		<comments>http://www.signos.ru/otsenka-truda-nachinayushhego-kopiraytera.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 May 2013 10:33:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ledi]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Оценка работы и аттестация сотрудников]]></category>
		<category><![CDATA[копирайтер]]></category>
		<category><![CDATA[кто такой копирайтер]]></category>
		<category><![CDATA[обязанности копирайтера]]></category>
		<category><![CDATA[оценка начинающим копирайтером собственного труда]]></category>
		<category><![CDATA[оценка труда начинающего копирайтера]]></category>
		<category><![CDATA[оценка труда начинающего копирайтера заказчиком]]></category>
		<category><![CDATA[перспективы начинающего копирайтера]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.signos.ru/?p=8</guid>
		<description><![CDATA[Новомодная профессия «копирайтер» в настоящее время все больше привлекает к себе внимание лиц разного пола и возраста.
  Кто такой копирайтер?
 Копирайтер (с англ. «copy» ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.signos.ru/otsenka-truda-nachinayushhego-kopiraytera.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Образец фотографии рабочего дня</title>
		<link>http://www.signos.ru/obrazets-fotografii-rabochego-dnya.html</link>
		<comments>http://www.signos.ru/obrazets-fotografii-rabochego-dnya.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 07:10:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ledi]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Оценка работы и аттестация сотрудников]]></category>
		<category><![CDATA[задачи фотографии рабочего времени]]></category>
		<category><![CDATA[способы проведения фотографии рабочего дня]]></category>
		<category><![CDATA[фотография рабочего времени]]></category>
		<category><![CDATA[фотография рабочего дня образец]]></category>
		<category><![CDATA[хронометраж рабочего времени]]></category>
		<category><![CDATA[этапы проведения фотографии рабочего дня]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.signos.ru/?p=47</guid>
		<description><![CDATA[В процессе работы с персоналом менеджеру часто приходится прибегать к использованию различных методов и инструментов.   Один из них – «фотография рабочего дня».
Что ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.signos.ru/obrazets-fotografii-rabochego-dnya.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Образец характеристики на сотрудника</title>
		<link>http://www.signos.ru/obrazets-harakteristiki-na-sotrudnika.html</link>
		<comments>http://www.signos.ru/obrazets-harakteristiki-na-sotrudnika.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 11 Aug 2012 17:49:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ledi]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Оценка работы и аттестация сотрудников]]></category>
		<category><![CDATA[виды характеристики на сотрудника]]></category>
		<category><![CDATA[образец характеристики на сотрудника]]></category>
		<category><![CDATA[структура характеристики]]></category>
		<category><![CDATA[характеристика]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.signos.ru/?p=101</guid>
		<description><![CDATA[В процессе трудовой деятельности нередко возникает ситуация, когда руководителю необходимо написать характеристику на того или иного сотрудника.   Как это сделать быстро и ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.signos.ru/obrazets-harakteristiki-na-sotrudnika.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Положение об аттестации персонала</title>
		<link>http://www.signos.ru/polozhenie-ob-attestatsii-personala.html</link>
		<comments>http://www.signos.ru/polozhenie-ob-attestatsii-personala.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 11 Aug 2012 05:24:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ledi]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Оценка работы и аттестация сотрудников]]></category>
		<category><![CDATA[аттестационная комиссия]]></category>
		<category><![CDATA[аттестация]]></category>
		<category><![CDATA[документы для проведения аттестации]]></category>
		<category><![CDATA[положение об аттестации персонала]]></category>
		<category><![CDATA[содержание положения об аттестации персонала]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.signos.ru/?p=95</guid>
		<description><![CDATA[Каждый работодатель имеет право оценить квалификацию как одного конкретного сотрудника, так и весь персонал в целом.   Поможет в этом аттестация. Главное суметь ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.signos.ru/polozhenie-ob-attestatsii-personala.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Образец аттестационного листа</title>
		<link>http://www.signos.ru/obrazets-attestatsionnogo-lista.html</link>
		<comments>http://www.signos.ru/obrazets-attestatsionnogo-lista.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Jul 2012 19:04:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ledi]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Оценка работы и аттестация сотрудников]]></category>
		<category><![CDATA[аттестационный лист]]></category>
		<category><![CDATA[аттестационный лист образец]]></category>
		<category><![CDATA[аттестационный лист образец заполнения]]></category>
		<category><![CDATA[содержание аттестационного листа]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.signos.ru/?p=69</guid>
		<description><![CDATA[Аттестация персонала – мероприятие очень ответственное как для самих сотрудников, так и для людей ее проводящих.   Особенно важно правильно и грамотно оформить ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.signos.ru/obrazets-attestatsionnogo-lista.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Представление на соответствие занимаемой должности</title>
		<link>http://www.signos.ru/predstavlenie-na-sootvetstvie-zanimaemoy-dolzhnosti.html</link>
		<comments>http://www.signos.ru/predstavlenie-na-sootvetstvie-zanimaemoy-dolzhnosti.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 10:03:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ledi]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Оценка работы и аттестация сотрудников]]></category>
		<category><![CDATA[аттестационная комиссия]]></category>
		<category><![CDATA[аттестация]]></category>
		<category><![CDATA[оформление предоставления на соответствие занимаемой должности]]></category>
		<category><![CDATA[представление на соответствие занимаемой должности]]></category>
		<category><![CDATA[содержание предоставления на соответствие занимаемой должности]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.signos.ru/?p=206</guid>
		<description><![CDATA[Для ряда должностей специалистов, служащих и руководителей (например, медицинский, педагогический работник) аттестация носит не рекомендательный, а обязательный характер.   Порядок ее проведения в ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.signos.ru/predstavlenie-na-sootvetstvie-zanimaemoy-dolzhnosti.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Образец протокола заседания комиссии</title>
		<link>http://www.signos.ru/obrazets-protokola-zasedaniya-komissii.html</link>
		<comments>http://www.signos.ru/obrazets-protokola-zasedaniya-komissii.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Dec 2011 10:48:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ledi]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Оценка работы и аттестация сотрудников]]></category>
		<category><![CDATA[оформление протокола аттестационной комиссии]]></category>
		<category><![CDATA[положение об аттестации персонала]]></category>
		<category><![CDATA[протокол заседания аттестационной комиссии образец]]></category>
		<category><![CDATA[протокол заседания комиссии образец]]></category>
		<category><![CDATA[содержание протокола заседания аттестационной комиссии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.signos.ru/?p=113</guid>
		<description><![CDATA[ В ходе заседания любой комиссии, будь то аттестационная, инвентаризационная, экспертная и пр.  , целесообразно вести протокол. В нем в письменной форме отражается весь ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.signos.ru/obrazets-protokola-zasedaniya-komissii.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
